Moritz trinkt Kaffee
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5 Benefits für Mitarbeiter im Homeoffice

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Im klassischen Büroumfeld gehören die professionelle Kaffeemaschine plus kostenfreier Kaffee, Obst und Müsli zu den klassischen Benefits, die Mitarbeitern angeboten werden, allerdings nicht einfach ins Homeoffice übertragen werden können. Wir haben 5 Perks für dich zusammengestellt, wie du die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter im Homeoffice sichern kannst.

Du hast nur 1 Minute Zeit? Unsere Top 5 Perks im Überblick:

  1. Care Pakete und Gutscheine: Überrasche dein Team mit Care Paketen, Gutscheinen und online Teamevents. Kontaktiere uns und gemeinsam finden wir die passende Lösung für dein Team.
  2. Programme für mentale Gesundheit und Entspannung
  3. Die richtige Ausstattung fürs Homeoffice
  4. Persönliche Weiterentwicklung und online Teambuilding Maßnahmen
  5. Mentorenprogramme innerhalb deiner Organisation

Unsere top 5 Benefits im Detail

1. Care Pakete und Gutscheine

Die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine professionelle Kaffeemaschine inklusive kostenfreiem Kaffee, täglich frisches Obst, kleine Snacks oder sogar ein vollwertiges Mittagessen an. Stelle deinen Mitarbeitern diese Benefits auch im Homeoffice zur Verfügung, indem du sie mit frisch geröstetem Kaffee, Tee und gesunden Snacks in Form von Care Paketen überraschst. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Gutscheine für Online Shops oder Lunch Services auszustellen, so können deine Mitarbeiter selbst entscheiden, was ihnen hilft, um während der Arbeit Zuhause motiviert und konzentriert zu bleiben.

Wir bieten Care Pakete, Gutscheine und online Teamevents an.

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2. Programme für mentale Gesundheit und Entspannung

Es ist nachgewiesen, dass unsere mentale Gesundheit unsere Arbeitsweise, Motivation und Produktivität beeinflusst. Während einige Mitarbeiter gern von Zuhause arbeiten, haben andere Mühe mit äußeren Umständen des neuen Arbeitsplatzes umzugehen. Biete deinen Mitarbeitern Programme, um geistig und körperlich in guter Verfassung zu bleiben. Gesundheits Apps, wie Humano, bieten unterschiedliche Trainings für alle Schwierigkeitsstufen und Aufmerksamkeitsübungen an. Bei Coffee Circle haben wir gerade mit Mila Health Kontakt aufgenommen, einer Organisation für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, die 1:1-Beratungen per Videoanruf anbietet und gutes Feedback erhalten.

3. Die richtige Ausstattung fürs Homeoffice

Im Homeoffice verfügen viele Mitarbeiter nicht über die Ausstattung, die in einem Büro angeboten wird. In einer von uns durchgeführten Umfrage* gaben 57 % der Befragten an, dass sie zu Hause keinen eigenen Arbeitsbereich haben und daher mit Konzentrationsschwierigkeiten oder sogar mit Rückenschmerzen kämpfen. Während im Büro jeder Mitarbeiter einen Schreibtisch, einen Monitor und eine gute Internetverbindung hat, sind diese Dinge Zuhause nicht selbstverständlich. Unterstütze deine Mitarbeiter finanziell, damit sie sich einen richtigen Arbeitsplatz Zuhause einrichten können. Zusätzlich bieten Ergotherapeuten Online Beratungen für Mitarbeiter im Homeoffice an, um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.

4. Persönliche Weiterentwicklung und online Teambuilding Maßnahmen

In kleinen und großen Unternehmen werden häufig Teamevents veranstaltet, wie Friday Beers, Grillabende oder Tischtennisturniere. Gibt es viele Mitarbeiter, die ausschließlich von Zuhause arbeiten, können diese an solchen Events nicht teilnehmen. Eine gute Alternative bieten online Teamevents, bei denen gemeinsam etwas neues erlernt wird. Diese können ganz informell oder in Form von zum Beispiel Feedback Trainings stattfinden und zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen. Eine weitere Möglichkeit ist das Budget für Teamevents direkt in die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu investieren, zum Beispiel für die Teilnahme an online Konferenzen, Webinaren oder Coachings.

Wir bieten online Coffee Tastings für Teams aller Größen an.

Zu den online Teamevents ›

5. Mentorenprogramme innerhalb einer Organisation

In Zukunft wird arbeiten von Zuhause aus immer üblicher werden. Onboardings neuer Mitarbeiter finden online statt und neue Mitarbeiter lernen ihre Kollegen vielleicht erst auf der jährlichen Weihnachtsfeier persönlich kennen. Durch interne virtuelle Mentorenprogramme finden neue Mitarbeiter schneller Anschluss und haben die Möglichkeit Kollegen kennenzulernen, die schon länger dabei sind. Dabei bekommt das Unternehmen die Chance, seine Mission durch seine Mitarbeiter zu kommunizieren.

Fazit: In Zeiten, in denen immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten teilweise oder dauerhaft von Zuhause zu arbeiten existieren viele kreative Lösungen die Mitarbeiterzufriedenheit zu sichern. Wir sind gespannt, was die Zukunft noch bereit hält und wünschen dir und deinem Team ganz viel Erfolg beim Testen neuer Maßnahmen.

*Miniumfrage auf Linkedin, März 2020 mit 54 Antworten